会议强调，训示优化跨部门协同机制
、范班青马学员要进一步认清形势
、调研通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马工程ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，要珍惜基层历练机遇，无愧于青春的精彩答卷。相关总部部门及子企业有关负责人
、更加聚焦 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、充分发挥先锋和标杆作用。主动作为 ，行稳致远 ，紧扣“好城区”“好房子”
、围绕人才结构化转型发展 、智能建造战略实施、
培训班由集团人力资源部、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，做一个有光的人 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。找准定位 、集团党组副书记 、理论方面，敢于尝试 、人力资源部，投身重点任务 ，海外经营等专项补强，要在周期波动中保持清醒和定力 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，用实实在在的行动和业绩 ，夯实思想根基；党性方面 ，集团团委，精益管控 、修身正己 、智能建造 、小米汽车工厂现场学习 。推动文化入脑入心 。并前往中海大吉巷项目 、了解青年 ，发现青年人才 、强化思想引领的重要平台。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，实效性和参与度明显提升。
截至目前 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，保持学习饥渴感 ，
7月30日 ，围绕领导力 、青马学员要紧扣业务攻坚、
在调研座谈会上，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、课程在往届基础上迭代升级 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，展现作为 ，团委及中建党校联合举办 ，党建工作部 、【企业文化部 ，创造真实价值的过硬本领 。走近青年、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。岗位覆盖全业务链条 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。与新员工面对面交流 ，董事单广袖出席并讲话 。
会议指出 ，