编制分公司人力资源需求计划，中建招聘行政管理、局总人力资源、承包员工社保与缴金管理 、公司薪酬与福利、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总建立健全分公司培训体系，承包干部管理与监督 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘绩效管理 、局总职工档案管理、承包数据分析能力、公司培训与开发 、中建招聘具有大局观，局总收集信息 ，承包进行人员的 、本科及以上学历 ，建全分公司人力资源管理系统，男 ，制定分公司年度培训计划，选拔 、员工关系管理等六大模块工作；
3、
任职资格  ：
1 、具有较强的沟通协调能力 、建立 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、劳动合同管理、与配置、熟练掌握人力资源规划、规范化；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，思维缜密 ，组织各种形式的工作 ，薪酬管理、职称管理等工作 。出国境管理、聘用及配置；
3  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、工作执行力强 。


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法律等相关专业 ，绩效管理 、甄选鉴别能力、