递交了辞职信 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，实际上，
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是“公司就是你的家，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，