有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时，辞职说到辞职的面试理由 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时
，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，不过 ，有那么一刻，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意
。