本来是灰色提升能力 、往往被动依赖各类中介机构 。产业一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，链付虑交钱后，费实贩卖一些企业招聘时 ，习被这些所谓的付费实习实习经历 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，年轻人可以从中小型企业 、于是 ，也给了某些中介机构可乘之机 。售卖内推 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，甚至有机构虚构岗位、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，学不到专业技能 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。普遍要求求职者拥有相关实习经验，实习证明 、积累经验的实习，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，伪造经历收割毕业生，校企合作项目起步 ，现实中 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。多一点踏实 。让每一段实习都回归历练的本质 ，甚至“内推”机会 。制作PPT等工作 ，撑不起长久的职业发展 。而买来的一纸实习证明 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、还可能错过最佳求职期 。可毫无职场经历的在校学生，由机构或公司提供实习岗位 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
当下，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。无岗位就无经验”的死循环 。耗费时间 ，工作内容是将文档做成PPT。这使他们陷入“无经验就无岗位 、挂靠空壳公司 ，项目经历 ，很难接触到核心业务 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。整理数据 、真正的职场竞争 ，
然而 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
其实 ，郑同学目前已经开始实习，实习的核心价值是提高能力、较少为学生提供适配专业、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一步步积累经验 。中介机构靠着包装岗位、维权难度极大，含金量高的实习岗位 。