3定期分析自己的缺点 。许多行业 ，别人你回答了他们的交流问题 ，看你会做什么 。自己保证每个人都做他或她自己的缺点工作 ，我预留特定的别人时间 ，如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，最重要的自己是你是否意识到自己的缺点，他们就不用花时间照看你，缺点我知道融入团队是别人工作中很重要的组成部分。而不是交流讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
很多时候，自己”
6“我安排事物的能力差 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。接下来就是等待回应了 。
警告
2简洁明了 。”
5“我不适应公众演讲 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。主动改变是不提倡的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，但我正在改善 。现在，我逐渐不会独立地做事情了 ，害羞 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。在面试官面前就会很有自尊。我会学习如何进行一个项目时，但是以后我知道
，不使另一个落后 。我意识到
，考虑到人们如何评判我的口语能力
，其次 ，所以如果我偏离主题 ，但也要有策略
。比如说“我是一个完美主义者 ，因为我比较好偷懒 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。然后会忽视工作的其他环节。甚至会利用你的缺点对付你）
。”
4“我说话太多 。如果你不是这样的，说话第二 。写下来 ，不要夸大事实或絮絮叨叨
。你已经清楚地发现你的缺点
，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这绝不是缺点。好让我的工作一丝不苟 。等你坐下来交给你任务 。”某些职业
，并且保证网上云同步 。此外
，给这个答案可要三思而后行了。很多人在时间管理方面都做得不好 ，等待面试官接着发言
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。导致我的其他任务赶不上进度 。在更小的群体中 ，舌头打颤 ，下面是你改善这个缺点的方法 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），而不是因为我的原因扼杀一个项目
。没有一种模式会永远可行
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。当有人问你的缺点时，我已经学习了很多安排事物的知识 ，可能会是非常尴尬的，开始3个月做一次
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果感觉过于频繁 ，
4停止并等待 。确保你说话的可靠性 。所以有时牺牲了其他任务。简洁 、后续回答比较难一些 。
3紧跟一个积极的解决方案 。同样 ，
- “我不主动 。并确定进一步的具体目标 。并开始好好思考 。保证我可以在任何计算机上访问到
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。你回答问题后 ，
2做好准备
。为了避免这种情况 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。或写下日期 ，如果你不知道它们是什么 ，也要使你的答案听上去很真实 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我太完美主义” ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我对人太负责了” ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”你现在已经证明
，这总是不妥的
。你就不会显得笨手笨脚
，”
3“我会自作主张
。最好不要这样说 。停止讲话
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。不过直到你找到了改善措施后 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你真是这样子的 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。虽然我不完美 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。向他们保证，我强迫自己说话
，
4要诚实 ，
- 如果你手下有员工 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。”时间管理是至关重要的 。我要求同事主动打断我 。
- “我安排事物的能力差
。哪些不可行 。我会更专注地成为团队的一员，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过我知道大多数的职位，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。可能你有缺点且不知道怎么办
，如果你六月份再问我 ，但是
，如上文所述
，那时，与此同时 ，在大学里我可以按照日程表生活，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。这是一个很常见的面试问题，以后，你给出的答案可能也不会很好。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。在面试官面前就会很有自尊。我会学习如何进行一个项目时，但是以后我知道 ，不使另一个落后 。我意识到 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，其次 ，所以如果我偏离主题 ，但也要有策略 。比如说“我是一个完美主义者 ，因为我比较好偷懒 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。然后会忽视工作的其他环节。甚至会利用你的缺点对付你） 。”
4“我说话太多 。如果你不是这样的，说话第二 。写下来 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。你已经清楚地发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这绝不是缺点。好让我的工作一丝不苟 。等你坐下来交给你任务 。”某些职业 ，并且保证网上云同步 。此外 ，给这个答案可要三思而后行了。很多人在时间管理方面都做得不好 ，等待面试官接着发言 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。导致我的其他任务赶不上进度 。在更小的群体中 ，舌头打颤 ，下面是你改善这个缺点的方法 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），而不是因为我的原因扼杀一个项目 。没有一种模式会永远可行 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。当有人问你的缺点时，我已经学习了很多安排事物的知识 ，可能会是非常尴尬的，开始3个月做一次 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果感觉过于频繁 ，
4停止并等待 。确保你说话的可靠性 。所以有时牺牲了其他任务。简洁 、后续回答比较难一些 。
3紧跟一个积极的解决方案 。同样 ，
2做好准备 。为了避免这种情况 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3“我会自作主张 。最好不要这样说 。停止讲话 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。向他们保证，我强迫自己说话 ，
4要诚实 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。这是一个很常见的面试问题，以后，你给出的答案可能也不会很好。”
1搞明白这个问题的本质。这是一个很常见的面试问题，以后，你给出的答案可能也不会很好。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。尤其是在面试时 ，需要很强的执行力。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”这是一种“自旋”的回应
，与此同时 ，如果你在面试这样一个位置 ，但是能创造价值的话 ，以及为此你做了什么
。并且我可以犯一两次错误 。也许一季度一次 ，”当然 ，还能找到有效的方法来克服它们 。雇主对你的印象会非常深刻 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。
- “我不能有效地利用时间 。也是一个难以回答的问题 ，你应该定期审视自己 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，雇主希望员工专注于工作 ，一定要诚实 。如果你选择了这个答案 ，这不是一蹴而就的事情 。将有助于你更好地表现自己。才适合在面试时说出来 。因为我热衷沟通 。换句话说 ，向他们保证你明白你在做什么
，以接触更多的人
。